你好，公司已我违反劳动合同为由解除劳务合同

您提到公司以违反劳动合同为由解除了您的劳务合同，要确定公司是否违反了《劳动合同法》，首先需要审视劳动合同的具体内容以及您被指控的违约行为是否真实存在。根据《劳动合同法》第四十八条，若用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。这意味着，除非您的行为确实违反了合同中明确规定的条款，且这些条款合法、合理，否则公司可能构成违法解雇。因此，仔细核对合同内容，评估解雇决定的合法性是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，若公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位需依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算通常基于劳动者在公司的工作年限、月工资等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司确实违反了《劳动合同法》，除了要求继续履行合同外，您还可以：1、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付赔偿金；2、向当地劳动局投诉公司的违法行为，寻求行政监管和帮助；3、在必要时，考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。