职务侵占2万已退回够判刑吗

结论：
职务侵占数额2万一般不构成职务侵占罪，不会判刑，但存在其他严重情节时可能被认定犯罪，同时单位可依规处分涉事人员并通过民事诉讼追损。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准通常是3万元以上，2万未达到此标准，正常情况下不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，若存在造成单位重大损失、多次实施职务侵占行为等严重情节，司法机关会结合具体情况判定是否构成犯罪。即便不构成犯罪被判刑，单位有权依据内部规章制度对涉事人员进行处分，还能通过民事诉讼要求其返还不当得利并赔偿损失。如果遇到类似职务侵占的法律问题，或者对自身情况存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确且实用的法律建议。
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1.一般情况下，职务侵占数额2万未达3万元的数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。
2.若存在造成单位重大损失、多次实施职务侵占行为等严重情节，即便金额未达标准，司法机关也可能认定构成犯罪。
3.即便不构成犯罪判刑，单位可按内部规章制度对涉事人员处分。
4.单位还能通过民事诉讼要求涉事人员返还不当得利并赔偿损失。

建议涉事人员主动退还侵占款项，争取单位谅解。单位应加强内部监管和教育，完善制度防止类似情况发生，一旦发现问题及时采取法律措施维护权益。
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法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占罪数额较大标准为3万元以上，若侵占数额仅2万，未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。
（2）存在特殊情况，当有其他严重情节，像造成单位重大损失、多次实施职务侵占行为等，即便金额未达标准，司法机关也会结合具体情况认定是否构成犯罪。
（3）即便金额未达常见入罪标准不判刑，单位有应对办法。一方面可依据内部规章制度对涉事人员进行处分；另一方面能通过民事诉讼要求涉事人员返还不当得利及赔偿损失。

提醒：
即使侵占金额未达入罪标准，也可能面临单位处分和民事追责。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）若涉事人员金额未达3万元，一般不构成职务侵占罪，无需承担刑事责任。
（二）若存在造成单位重大损失、多次实施职务侵占行为等严重情节，即便金额未达标准，司法机关会结合具体情况判断是否构成犯罪。
（三）单位可按照内部规章制度对涉事人员进行处分。
（四）单位能通过民事诉讼的方式，要求涉事人员返还不当得利并赔偿损失。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。
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1.职务侵占罪数额较大标准一般是3万元以上，2万未达标准，通常不构成犯罪，不会判刑。

2.若有其他严重情节，像造成单位重大损失、多次实施侵占等，即便金额未达标，司法机关也可能认定犯罪。

3.金额未达标准虽不判刑，但单位可依内部制度处分涉事人员，还能通过民事诉讼要求返还不当得利并赔偿损失。