为单位开车致人死亡主责要承担什么责任

要是给单位开车把人撞死了，还负主要责任，那刑事和民事责任都得担。
刑事上，这就已经涉嫌交通肇事罪了。按照刑法，这种情况可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是有逃逸这类加重情节，判得更重。
民事上，因为是在执行单位任务时出的事故，单位得承担侵权赔偿责任，像死亡赔偿金、丧葬费这些都得赔。不过要是员工有故意或重大过失，单位赔完可以向员工追讨。另外，车辆的交强险和商业险，保险公司会先在限额内赔，超了的部分按责任比值分担。建议赶紧和单位沟通，积极处理，争取轻判。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
为单位开车致人死亡且负主要责任，需承担刑事和民事责任。
法律解析：
刑事上，这种情况涉嫌交通肇事罪，按照刑法，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等加重情节的量刑更重。民事方面，由于是在执行单位任务时出事故，单位要承担侵权赔偿责任，涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等多项。不过，要是员工存在故意或重大过失，单位赔偿后可向员工追偿。另外，车辆投保的交强险和商业险，保险公司会在限额内先赔付，超出部分按责任比值分担。这种复杂的法律情况，建议及时与单位沟通并积极配合处理。如果大家对类似法律问题有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
为单位开车致人死亡且负主要责任，确实要承担刑事和民事责任。刑事上构成交通肇事罪，面临相应刑罚，有加重情节会更严重；民事上单位担责，员工有故意或重大过失单位可追偿，保险也会赔付。

针对这种情况，有如下措施和建议：
1.涉事员工务必第一时间向单位如实汇报事故经过，详细准确提供各类信息。这能让单位及时掌握情况，做出合理应对举措。

2.积极配合交警部门的调查工作，主动提供相关证据和线索，不得隐瞒或伪造信息。全力配合有助于尽快查明事故真相，明确责任划分。

3.与受害者家属保持良好沟通态度，表达真诚的歉意。力所能及地为家属提供帮助，争取得到家属的谅解，这对刑事量刑和民事赔偿协商都有积极意义。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）刑事层面，为单位开车致人死亡且负主要责任，构成交通肇事罪。按照刑法，一般会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。一旦有逃逸等恶劣情节，处罚会加重，这是对严重危害公共安全和他人生命行为的严厉惩处。
（2）民事层面，由于是在执行单位任务时肇事，单位要承担侵权赔偿责任。赔偿涵盖多项内容，如死亡赔偿金保障家属的物质损失、丧葬费用于处理后事、被扶养人生活费保障死者抚养对象的生活。不过，要是员工存在故意或重大过失，单位在赔偿后有向员工追偿的权利。另外，车辆投保的交强险和商业险，保险公司会先在限额内赔付，超出部分按责任比值分担。

提醒：
为单位开车肇事需重视，及时与单位沟通并积极配合处理，涉及刑事民事责任复杂，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）刑事方面，要保持积极态度，主动向司法机关如实交代事故经过，配合调查。还可考虑聘请专业刑事律师，为自己提供法律帮助和辩护，争取从轻量刑。

（二）民事方面，协助单位与受害者家属沟通，了解其诉求。主动收集整理与事故相关的证据，比如事故现场照片、行车记录仪视频等，以便更好划分责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。