93年参加工作，98年当兵，原单位把我开除，那么93-98期间这5年算工龄嘛

您93-98年的工龄因被开除不计入连续工龄。
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时处理，可能影响您的退休待遇及社保福利。
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工龄问题需具体分析。
1. 若原单位开除决定合法，则93-98年工龄不计入；可咨询新单位人事，了解工龄认定政策。
2. 若认为开除决定不合法，可申请劳动仲裁，要求恢复工龄；需准备相关证据，如工作证明、开除通知等。
3. 若开除决定存在争议，可与原单位协商，争取工龄认定；协商不成再考虑法律途径。
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工龄问题常见处理方式为咨询劳动仲裁或原单位。
选择处理方式时，若原单位有明确开除决定且无法协商，建议申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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