雇员在私营企业被政府关闭后，有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，企业应按职工工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿金。若不及时处理，可能导致雇员权益受损，引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

具体操作： 1. 查询当地政策：可通过当地政府官网、党建网站等渠道，查询关于老党员关怀、奖励的具体政策文件，了解是否符合条件及具体补贴标准。 2. 咨询单位或党组织：向所在单位或党组织提出申请，并附上相关证明材料（.

具体操作： 1. 查阅政策：登录河北保定社保局官网或政府官方网站，查找关于女性灵活就业者退休年龄及缴费条件的相关政策文件。 2. 咨询社保部门：携带个人身份证件，前往当地社保局窗口咨询，了解具体的退休条件及所需材料.

1.损坏路面处罚依情况而定，不仅要担民事赔偿责任，还可能面临行政处罚。若人为施工损坏城市道路，市政部门责令限期改正，可处2万以下罚款，造成损失需赔偿；在公路上损坏路面违反公路法，交通部门责令停止，情节轻重决.

结论： 民营企业人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达100万，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑需结合具体情节判定。 法律解析： 依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用.

结论： 员工不能要求公司断交社保，公司应员工要求断交社保违反法律规定且存在风险。 法律解析： 社会保险具有强制性，用人单位和劳动者都有缴纳社保的法定义务，不能通过约定排除。法律规定，用人单位需自用工之日起三.

结论： 取保候审嫌疑人死亡后，侦查阶段公安机关应撤销案件，审查起诉阶段检察院应作出不起诉决定，审判阶段法院应裁定终止审理，若能确认无罪则应宣告无罪。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌.

1.私企人员利用职务便利侵占单位财物1000万，不构成贪污罪，而是构成职务侵占罪。依据法律，职务侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。相关司法解释表明，数额在三百万元以上认定为“数额特别.

遇到商家联系不上，可投诉退款。依据《消费者权益保护法》，商家应履行退款义务，否则消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

结论： 老板拖欠辞职工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析： 当老板拖欠辞职工资时，法律赋予了劳动者多种维权途径。与老板协商是较为直接的方式，在协商过程中.

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中职生补贴卡密码三次出错将被锁定，需按银行规定解锁。 分析：从法律角度看，银行卡密码错误锁定是银行为保障账户安全而设置的常规措施。在天津市，若中职生补贴卡密码连续三次输入错误，该卡通常会被自动锁定，以防止.

具体操作： 1. 沟通协商阶段：准备户籍证明、婚姻状况证明等材料，与村委会负责人面对面沟通，明确表达自身诉求，要求恢复应有待遇。 2. 政府调解阶段：向乡镇政府或民政部门提交书面申请，附上相关证明材料，请求介入调解.

1.债务人马上还钱是积极解决债务纠纷的方式。在对方起诉后判决前还钱，和债权人协商一致能让债权人撤诉，结束诉讼程序，避免后续庭审麻烦。进入执行阶段还钱，及时联系执行法院和债权人，清偿债务可使法院终结执行程序，.

结论： 受虚假手段胁迫订立的合同为可撤销合同，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销，需及时行使撤销权。 法律解析： 依据相关法律规定，一方以胁迫手段让对方违背真实意思订立的合同，受胁迫方有撤销权。在合同被撤销.

结论： 离婚后一方将孩子丢给另一方，非抚养方可能构成不履行协助抚养义务，抚养方构成不履行抚养义务，另一方可先协商，协商无果可起诉，情节恶劣的可能涉嫌遗弃罪。 法律解析： 抚养子女是父母的法定义务，这在《中华.

9级伤残可赔偿。操作：1. 进行工伤认定；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 获赔一次性伤残补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 9级伤.

起诉时即便收款方不是借款人本人，只要能证明借贷关系存在于与借款人之间，诉求就能得到法院支持。 1.收集证据。借条、聊天记录、转账记录等能证明借款事实，要明确款项虽未打入借款人账户，却是按其指示交付，以此证实.

结论： 虚假用工发放工资是违法行为，会带来税务、劳动、社保等多方面法律后果。 法律解析： 从税法看，虚假用工发放工资属于虚列成本费用以偷逃企业所得税或个人所得税。税务机关会追缴少缴税款与滞纳金，还会处不缴或.

结论： 用人单位拖欠员工离职补偿，要按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金，离职补偿计算分协商一致或无过失性辞退、违法解除等情况，劳动者可先协商，协商不成可投诉或仲裁。 法律解析： 依据法律规定，当用人单位拖欠员.