您好，我入职一个半月公司没有给我钱劳动合同

您提到公司一直未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。在此情况下，您确实可以考虑单方面解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。特别是《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，为您提供了单方面解除合同的法律依据，并明确了用人单位在此情况下的赔偿责任。
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若您选择继续在公司工作，解决未签订劳动合同的问题可如下操作：首先，继续收集并保留好所有能证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等。其次，正式向公司提出签订劳动合同的要求，并明确告知如仍不签订，将依据《劳动合同法》维护自身权益，包括申请仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，建议您：1. 确保收集并妥善保存所有能证明劳动关系的证据。2. 尽快向公司提出签订劳动合同的正式要求，并保留书面记录。3. 如公司拒绝，及时咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉。4. 必要时，依据《劳动合同法》的相关规定，提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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