小手指骨折算工伤认定能赔多少钱

结论：
小手指骨折工伤赔偿金额需结合劳动能力鉴定的伤残等级、各地经济水平和个人工资等多因素确定。
法律解析：
小手指骨折进行工伤认定后，通常需先做劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能评为十级伤残。赔偿项目包含医疗费，按实际治疗费用赔付；停工留薪期工资，停工期间工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于各地经济水平和个人工资存在差异，具体赔偿数额有所不同。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果和当地标准计算赔偿金额。如果对工伤赔偿的相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准、详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）小手指骨折进行工伤赔偿，首要步骤是完成劳动能力鉴定，明确伤残等级，通常小手指骨折可能评定为十级伤残。
（2）赔偿项目包含多方面。医疗费按照实际治疗花费进行赔付；停工留薪期内，工资保持原福利待遇不变；一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府确定。
（3）由于各地经济水平和个人工资存在差异，赔偿数额会有所不同。需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合鉴定结果与当地标准计算赔偿金额。

提醒：
各地赔偿标准有别，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。
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1.小手指骨折经工伤认定后，赔偿金额受多种因素影响。需先做劳动能力鉴定定伤残等级，小手指骨折通常为十级伤残。
2.赔偿项目包含：医疗费按实际治疗费用赔；停工留薪期工资照发；十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除合同还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.因各地经济和个人工资不同，赔偿有差异。建议先完成认定和鉴定，再依结果与当地标准算赔偿。
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1.小手指骨折工伤赔偿金额受多因素影响，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，通常可能评为十级伤残。赔偿涉及多项内容，数额因各地经济水平和个人工资不同而有差异。
2.赔偿项目如下：
医疗费按实际治疗费用赔付。
停工留薪期工资，停工期间原工资福利待遇不变。
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。
若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果和当地标准准确计算赔偿金额。
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（一）先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，小手指骨折通常可能是十级伤残。
（二）各项赔偿按标准计算，医疗费按实际治疗费用赔付；停工留薪期工资在停工期间保持原工资福利待遇；一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资；若解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定标准执行。
（三）由于各地经济水平和个人工资不同，赔偿数额有差异，要依据当地标准和鉴定结果计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。