未上班却已和公司签订了劳动合同，能直接跑路
衢州衢江刑事律师
2025-04-24
不能直接跑路。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位方可解除劳动合同，直接跑路可能构成违法，面临法律责任及不良记录。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接跑路。操作方式：1. 正式期员工，需提前三十日书面通知用人单位，并办理离职手续；2. 试用期员工，提前三日通知用人单位即可；3. 无论何种情况，都应与用人单位协商，确保离职过程平稳有序，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前通知用人单位解除劳动合同。在正式期需提前三十日书面通知，试用期则需提前三日通知，以合法合规地离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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