一般工地工人死亡谁赔偿

工地工人死亡赔偿责任主体需视具体情况而定。
若工人与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害视同工伤而死亡，用人单位需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若工人是因第三人侵权导致死亡，比如因工地施工设施存在缺陷等第三方原因，侵权第三人应承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。同时，根据《工伤保险条例》，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持；职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持；职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
此外，如果属于劳务关系等其他情况，根据双方过错承担相应责任。
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关于一般工地工人死亡谁赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
一般工地工人死亡，赔偿责任的确定如下：
1. 因工伤死亡：
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者在工作岗位突发疾病死亡等情形，属于工伤。由用人单位承担工伤保险责任。若用人单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若未缴纳，则全部由用人单位支付。
丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 因第三人侵权死亡：
比如因第三人在工地实施侵权行为导致工人死亡，第三人应承担侵权赔偿责任。赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
工人家属既可以向第三人主张侵权赔偿，也可以要求用人单位给予适当补偿（如果符合工伤情形但用人单位未缴纳工伤保险等情况）。用人单位承担补偿责任后，可以向第三人进行追偿。
3. 自身疾病等非工伤及侵权因素：
如果是工人自身突发疾病等非因工作原因导致的死亡，一般情况下用人单位不承担赔偿责任，但可能基于人道主义等给予一定补偿。具体补偿金额需双方协商或根据实际情况确定。
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工地工人死亡赔偿主体需依具体情况确定：
1. 若为劳动关系，属于工伤，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，用人单位全额赔偿。
2. 若是劳务关系，提供劳务者因劳务死亡，接受劳务一方有过错的，根据过错程度承担相应赔偿责任。
3. 若因第三人侵权导致死亡，比如因工地设备故障等第三方原因，侵权第三人需承担赔偿责任。若工地也有过错，也可能需承担一定补充赔偿责任。
总之，需先明确工人与工地的关系，再根据不同情形确定赔偿主体及责任比例，以保障死者合法权益得到合理赔偿。
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在一般情况下，如果工地工人不幸死亡，赔偿责任的认定较为复杂。
首先，如果工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，那么工伤保险基金应承担相应的赔偿责任。这包括丧葬补助金，用于妥善处理逝者的后事；供养亲属抚恤金，为其家属提供一定的生活保障；一次性工亡补助金，给予家属较为可观的经济补偿，以帮助他们度过难关。
其次，如果用人单位没有依法为工人缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位自行承担。用人单位需按照工伤保险待遇的标准，向工人的家属支付相应的费用。
再者，如果是因为第三方的侵权行为导致工人死亡，比如工地周边车辆违规操作等，第三方应承担侵权赔偿责任。赔偿项目通常有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。同时，工人家属还可以在获得第三方赔偿后，要求用人单位支付工伤保险待遇的差额部分。
另外，如果工人自身存在一定过错，比如违反安全操作规程等，在确定赔偿责任时，可能会适当减轻用人单位或第三方的赔偿责任，但这并不意味着可以免除他们的主要赔偿义务。总之，工地工人死亡后，家属应及时通过合法途径，明确责任主体，维护自身的合法权益。