女性职工退休年龄判定需依据具体情况，一般为50周岁。特殊工种或情况可提前。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定明确了不同退休条件。未及时退休可能导致不符合规定的人员继续工作，影响单位人员结构及新员工入职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性职工退休年龄判定常见处理方式为：查看个人工龄、工作性质及健康状况。若连续工龄满十年且非特殊工种，则满50岁可退休；若从事繁重体力劳动或有害健康工作，满45岁且工龄满十年可退休。处理方式选择需依据个人实际情况对照法定条件判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工龄满十年且非特殊工种的女性职工，满50周岁即可退休。此操作适用于一般情况下的正常退休。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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